Alternative à OrangeHRM — Leopardo, la suite métier qui va jusqu'à la paie
OrangeHRM est l'un des SIRH les plus connus au monde : sa version Starter gratuite couvre le dossier salarié, les congés et le suivi des temps, avec des éditions payantes plus complètes. C'est un bon point d'entrée RH généraliste. Leopardo joue dans une autre catégorie : une suite métier qui va du dossier salarié jusqu'à la préparation de paie multi-pays, au pointage biométrique de terrain, au CRM et à la comptabilité.
Informations vérifiées le 20 septembre 2026
Comparaison point par point
| Critère | OrangeHRM | Leopardo |
|---|---|---|
| Éditions | Starter gratuite + éditions propriétaires payantes | Tout est inclus, auto-hébergeable |
| Paie | Non incluse dans la version Starter | Préparation de paie multi-pays — 21 pays (mesuré 2026-09-09, statut pilote) |
| Pointage terrain (QR, GPS, biométrie) | Suivi des temps de base ; biométrie non documentée | QR, GPS et bornes ZKTeco natifs |
| Mode hors ligne | Non documenté | Mode edge hors ligne avec synchronisation |
| CRM & comptabilité | Non | Inclus dans la suite |
| Solutions verticales | Non | Packs activables par tenant (statut pilote) |
| Applications mobiles | App mobile éditeur | 7 apps Flutter par rôle (mesuré 2026-09-18) |
| API ouverte | Selon édition | OpenAPI documentée — 798 endpoints (mesuré 2026-09-18) |
| Modèle de prix | Starter gratuit, éditions payantes sur devis | Self-host gratuit (MIT) ou SaaS par employé/mois |
Quand choisir OrangeHRM
- Vous cherchez un SIRH généraliste éprouvé, avec une grande communauté internationale et une longue histoire.
- Votre besoin se limite au dossier salarié, aux congés et aux entretiens — sans paie ni opérations de terrain.
- Vous voulez une solution disponible en de nombreuses langues, orientée processus RH classiques de bureau.
Quand choisir Leopardo
- Vous voulez aller jusqu'à la paie dans le même outil : Règles de paie disponibles pour 21 pays (mesuré 2026-09-09), en statut pilote : les barèmes sont fournis et testés, la validation finale reste de la responsabilité du gestionnaire de paie.
- Vos équipes sont sur le terrain : pointage QR, GPS, bornes biométriques ZKTeco et mode hors ligne natifs.
- Vous voulez une suite complète : CRM, comptabilité, notes de frais et solutions verticales activables (voyage, resto, carburant, école — statut pilote).
- Vous voulez un outil sans édition fermée : tous les modules avancés sont inclus, sans niveau caché.
- Vous êtes en Afrique francophone, au Maghreb ou en Turquie : langues FR/EN/TR/AR et paiements locaux.
Questions fréquentes
Peut-on migrer d'OrangeHRM vers Leopardo ?
Oui : les dossiers salariés, congés et données de présence s'exportent d'OrangeHRM (CSV) puis s'importent dans Leopardo. L'essai gratuit de 14 jours permet de valider la reprise avant de basculer.
Leopardo est-il vraiment gratuit en auto-hébergement ?
Oui. Le code de Leopardo est publié sous licence MIT : vous pouvez l'auto-héberger sans redevance. L'offre SaaS hébergée, facturée par employé et par mois, existe pour les équipes qui ne veulent pas gérer l'infrastructure.
Comment tester Leopardo avant de migrer ?
L'essai gratuit dure 14 jours, sans carte bancaire, avec une démo guidée et un onboarding en moins de 30 minutes. Vous pouvez importer vos employés par fichier et vérifier vos calculs de paie en parallèle de votre outil actuel.
Jugez sur pièces
Essai gratuit 14 jours, sans carte bancaire — démo guidée et onboarding en moins de 30 minutes.
Autres comparatifs
Les marques citées appartiennent à leurs propriétaires respectifs. Comparatif informatif : les informations concurrents proviennent de leurs sites et documentations publics à la date de vérification ; signalez-nous toute inexactitude.